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「人工智慧」? 究竟是展現了人類的智慧,還是放大我們的偏見

胡芷嫣 2019-09-13

亞馬遜(Amazon)去年底緊急取消了一個人工智慧 HR 的內部秘密計畫。


這個計畫的初始目的,是利用人工智慧自動過濾、評等亞馬遜工程師的海量求職履歷,好降低 HR 部門篩選初步面試者的時間人事成本。為此,亞馬遜將過去十年間內部工程師的履歷,當做樣本資料,訓練演算法去篩選未來亞馬遜面試者。


過沒有多久,亞馬遜內部研發人員就發現,該演算法竟自動給女性工程師求職者較低的評等,帶有「性別歧視」。遭舉發後,該 AI 立刻慘遭開除。[1]


如果,人類輸入的資料樣本帶有偏見?

指控 AI 演算法有性別歧視,坦白說,是件對 AI 蠻不公平的事。

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文章資訊
作者 胡芷嫣
刊登日期 2019-09-13

文章分類 副刊
收錄專題
2019|九月關鍵字:「科技,明日的想像競技」
再遙不可及的想像,都起於自身腳下。科技是人類發明的,而人類是矛盾可愛的。
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