踩在血泊之路：礦災、怪病女工和過勞死工程師，用生命讓世人看見職業傷害

從職場同事霸凌，到下班回家路上喝碗鹹粥出車禍，乃至於連續超時工作而過勞死，所謂「職災」其實充斥我們四周。上個月23日，經過20年的奮鬥，《勞工職災保險及保護法》終於在立法院三讀通過，在五一勞動節前完成了立法程序。在此之前，臺灣從未有過勞工職災補償的專法。回顧過去，勞權相關的重要改革法案，往往是在重大事故與犧牲發生之後，臺灣數以萬計的工作者，如何透過他們的悲慘經歷，換來我們今日勞動基本權益的保障？從因礦災而生的臺灣勞基法，到近年層出不窮的白領過勞死案例，職業傷害意識又真的提昇多少？本篇慢新聞告訴你。

在我個人經驗裡，每次詢問工作者或是即將投入職場的學生族群，目前最關心的勞動議題是什麼（開放式問答），收到的回答前幾名，大多會是「工資」、「工時」、「加班」、「休假」、「退休保障」、「員工福利」等，而「職災保障」往往難以躋身到優先排名。

當我們勞動者因為工作而生病、受傷、出意外甚至不幸死亡時，雇主和政府能否給予我們保障，是非常重要的議題，然而在薪水、工時、獎金等「當務之急」話題之前，卻常遭忽視。

其實這樣的現象，古今中外皆是如此。1906 年美國小說《魔鬼的叢林》（The Jungle）問世，揭露當年肉品屠宰廠的可怕黑幕──勞工終日處在昏暗、潮濕、充滿惡臭的工廠中，將那些已經腐敗的各式肉類製作成罐頭或醃製肉品，工人們在惡劣的環境中工作，職災案件不斷發生，甚至在人們吃的上等純豬油中，可能就含有失足跌落精煉槽的工人屍身。

小說出版後，引起了美國社會強力關注，當時的老羅斯福總統更命人進行調查，確認了小說的真實性後，國會迅速通過了食品管制的相關法案，促成了「食品藥物管理局」（FDA）的設立，成為美國食品安全監督的重要改革。

疑？食品管理？啊勞工呢？？？

負責勞工職業安全衛生保障的「職業安全健康管理局」（OSHA），在 1970 年代才成立──是的，經過了整整 60 年。

重大法案及政策推動，往往都在死傷犧牲後

如果回溯臺灣的職業傷病史，起初大部分是肇因於礦災。吳念真電影《多桑》裡頭的淒涼，正是當年臺灣礦工的寫照。

 

日治時期因殖民經濟考量，主要產業發展以農林漁牧及礦業為主，每年因煤礦災變死亡或重傷的人數都超過 600 人。戰後，礦業仍然為主要產業，年年礦災頻傳，1984年，一年之間便發生 21 次災變，其中包括三次重大礦災事故：「土城海山煤礦」、「三峽海山一坑」、還有戰後以來臺灣最嚴重的礦災與火災「瑞芳煤山煤礦」，造成 103 人死亡。

那一年在礦坑中喪生的勞工，就有 289 人。在此背景與其他各方壓力下，同年 7 月 19 日，立法院三讀通過了《勞動基準法》，臺灣勞基法，正式誕生。

然而，工作者的苦難並未就此結束。